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Asunto: su renuncia

ROHRPOST, impreso en matriz de puntos sobre papel continuo de rayas verdesROHRPOST

Un juego sobre renunciar.

Quieres renunciar a tu trabajo. La institución no te deja.

ROHRPOST es un juego de puzles sobre correo neumático en una burocracia inmensa y kafkiana. La única salida es hacer el trabajo que intentas dejar. A la perfección.

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Asunto: sus obligaciones

Haz tu trabajo. A la perfección.

La respuesta llega por tubo. Renuncia rechazada. Presente el formulario R-7 en Recursos Humanos antes de terminar la jornada. Lo presentas. Finanzas contesta: esto no es Recursos Humanos.

La única salida del edificio pasa por los tubos. Y los tubos son tu trabajo.

  1. La orden de trabajo.

    Cada nivel empieza con una. Cinco expedientes de personal al archivo, sellados RECIBIDO, con una firma por el camino. Las quejas en tinta roja, a la trituradora.

  2. La construcción.

    Dibuja los tubos sobre la cuadrícula; se conectan solos. Junto a ellos están los escritorios que sellan, firman, copian, trituran e incineran, y las mesas de clasificación que leen lo que lleva cada cápsula. El puzle está en por dónde van los tubos.

  3. La inspección.

    Mientras construyes, unas cápsulas de prueba recorren la instalación y ves dónde acaban. Cuando estés a punto, la presentas. La institución envía una secuencia fija de entregas, y todas tienen que llegar.

  4. La evaluación.

    Si apruebas, tus ciclos, costes y espacio vuelven como una evaluación de desempeño. El cuadro de honor del personal más eficiente es el último título que quieres. Si no, llega un memorando. Se permite volver a presentarlo.

Memorando

Rechazado: envío 7 recibido en: Incineradora.

Se permite volver a presentarlo.

Rechazado

Piso a piso, Recursos Humanos pide un documento más. Nunca trabajas en tu propio caso, solo en las misiones secundarias de las misiones secundarias. En algún lugar del edificio hay un ascensor que lleva años oscilando entre el tercer y el quinto piso. Eso también es ahora problema tuyo.

Avanzado el juego, la institución empieza a enviar empleados por tubo.

Unos treinta niveles y después un modo infinito: el proceso que nunca termina.

Inspirado en El proceso de Kafka, Brazil y Severance. Para quienes juegan a Opus Magnum, 7 Billion Humans y Papers, Please.

Tu renuncia está en trámite.